Description
La presente edición implica la incorporación de un buen número dereformas a la regulación laboral: de un lado la Ley Orgánica 3/2018,de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías delos derechos digitales, que no sólo incorpora un nuevo art. 20 bis alEstatuto de los Trabajadores, sino que además aborda los derechoslaborales ante todo un conjunto de nuevas tecnologías; el RealDecreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social,laboral y de empleo que introduce todo un conjunto de novedades;también en el ámbito de la Seguridad Social podemos señalar la Ley3/2019, de 1 de marzo, de mejora de la situación de orfandad de loshijos e hijas víctimas de violencia de género y otras formas deviolencia contra la mujer. También ha sido especialmente importante la nueva regulación en materia de igualdad de trato entre hombres ymujeres y especialmente en materia de conciliación ocorresponsabilidad, materia desarrollada por el Real Decreto-Ley6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de laigualdad de trato y de
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